職場での人間関係って、本当にいろんなケースがありますよね。とくに「嫌いな人退職プレゼント」と検索されている方は、心の中にモヤモヤを抱えていらっしゃるのではないでしょうか。
「退職者に餞別あげたくない」「餞別出さない人って思われるかな」と葛藤したり、「嫌いな人にあげるプレゼントなんて気が進まない」と悩まれる方も少なくありません。実際、お局の退職プレゼントに困っているという声や、「退職お菓子嫌いな人に渡していいの？」「餞別が嫌がらせっぽくなりそうで迷う」といった相談も多く寄せられます。
さらに、「退職する人へのプレゼントあげないのってアリ？」「退職プレゼント捨てるかもって思うと選びにくい」「退職花束いらないって本音じゃない？」など、気を遣えば遣うほど難しく感じるのがこのテーマなんです。
そこで本記事では、「嫌いな人の退職プレゼント」に関する判断軸を整理しながら、トラブルを避けつつスマートに対応できる方法をまとめました。「退職する人へのプレゼントでNGなものは？」「退職祝いに贈ってはいけないものは？」「退職時にもらってうれしいプレゼントは何ですか？」「センスのいい退職記念品は何ですか？」といった観点も交えて、納得できる判断ができるようにお手伝いします。
周囲との関係性を保ちつつ、気まずさやストレスを最小限に抑えるヒントを、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。
- 嫌いな人への退職プレゼントを渡すかどうかの判断基準
- プレゼントを渡さない場合のリスクと回避策
- 無難で気まずくならないギフトの選び方
- 退職時に避けるべきNGプレゼントの例
嫌いな人退職プレゼントに迷ったら
退職者 餞別 あげたくないときの判断基準
まず前提として、「餞別（せんべつ）」は必ず渡さなければいけないものではありません。職場の慣習や人間関係、あなたの気持ちをふまえて判断してかまいません。
餞別をあげたくないときの判断基準は、大きく分けて3つあります。
1つ目は「職場の習慣」です。
職場全体で餞別を渡す文化があり、上司や同僚が連名で贈っている場合、自分だけが何もしないと目立ってしまう可能性があります。「付き合い」と割り切るか、「個人では渡しません」と先に伝えておくかでトラブルを避けられます。
2つ目は「個人的な関係性」です。
相手が退職者でも、明らかにあなたにとって悪影響を与えた人、信頼関係が築けなかった人であれば、無理に餞別を用意する必要はありません。「これまでありがとう」と思えない相手にまで無理をしてプレゼントを選ぶ必要はないのです。
3つ目は「自分が後悔しないかどうか」です。
たとえ相手が嫌な人だったとしても、「社会人として最後に形式だけでも」と割り切って渡す方が気持ちがスッキリするケースもあります。逆に「絶対に渡したくない」と思うほどであれば、無理して贈らなくて大丈夫です。
このように、「気持ちの整理」「周囲の空気」「後悔しないか」を軸にして、冷静に判断するとよいですね。
🎁 ぴったりの贈り物、簡単に見つかる！
＞＞シーンや相手に合わせた最適なプレゼントをサクッと検索。迷ったらこちら
▼関係を崩さず感謝を伝える▼
嫌いな人に あげる プレゼントは必要？
嫌いな人に対してプレゼントを用意することに、抵抗を感じる方は多いと思います。プレゼントを渡すかどうかは、「礼儀」と「立場」を天秤にかけて判断して大丈夫です。
まず確認しておきたいのは、職場の空気感とあなたの立場です。
例えば、部署全体で贈るプレゼントにあなたも一部負担している場合は、形式的に参加するのが無難です。金額が少額であれば、深く考えず「会社の慣例」として受け入れても良いでしょう。
一方、個人でプレゼントを用意する場面では、必ずしも渡す必要はありません。
「一緒に仕事をしてきた」という事実があっても、あからさまに迷惑をかけられたり、理不尽な対応をされた相手なら、贈らない選択も正当です。
ただし、「何もなし」で周囲の目が気になる場合は、“消えもの”や“形に残らないギフト”を選ぶのがポイントです。
例えば、お菓子の詰め合わせやギフトカードなどは、個人的な思いを乗せすぎずに済むため、渡す側の心理的ハードルも下がります。
つまり、嫌いな人にプレゼントを贈るかどうかは、相手への気持ちよりも「周囲の目」と「自分の納得感」で決めるのが賢いやり方です。無理に合わせる必要はありませんが、少しでも気になるなら“最低限の形”で対応するのもひとつの手ですね。
🎁 ぴったりの贈り物、簡単に見つかる！
＞＞シーンや相手に合わせた最適なプレゼントをサクッと検索。迷ったらこちら
▼無難でも気が利いた印象に▼
退職 お菓子 嫌いな人には無難？
嫌いな人に何かを渡すこと自体、気が進まないのが本音ですよね。ですが、職場という場では「波風を立てたくない」という気持ちも出てきます。そんなときにちょうどいいのが、お菓子という“消えもの”です。
まず、お菓子は「個人的な好意」が強く出にくいアイテムです。例えば、雑貨や文房具は「わざわざ選んだ感」が出てしまいますが、お菓子であれば「皆に配るもの」「形式的なもの」として渡せます。心の距離がある相手にも自然に渡しやすいのがポイントです。
また、個包装でシェアしやすいものを選べば、相手が周囲に配って終わることもできるので、深い付き合いにならずに済みます。実際、チョコレートやクッキーなどは、どんな世代の方にも好まれやすく、退職時の定番アイテムとしても使われています。
ただし、あまりにも安っぽいものや、大きすぎる菓子箱は逆に印象を悪くする可能性もあります。ここは気をつけたいところですね。
つまり、「プレゼントは渡すが、気持ちはこめない」というスタンスで考えるなら、お菓子は非常に“無難”で扱いやすい選択肢です。気まずさを避けながら、最低限の礼儀を果たすことができます。🎁 ぴったりの贈り物、簡単に見つかる！
＞＞シーンや相手に合わせた最適なプレゼントをサクッと検索。迷ったらこちら
▼形式だけでも大人の対応▼
餞別 出さない人と思われるリスク
「餞別を出さない」という選択は自由です。ただ、何も言わずにスルーすると“冷たい人”という印象を与える可能性があります。とくに職場での餞別は、「人間関係」や「周囲の目」とセットで考えることが多いからです。
多くの職場では、連名で餞別を集めて贈るという文化が根付いています。そのときに、自分だけが出さなかったと気づかれると、「協調性がない」「付き合いが悪い」といった印象を持たれるリスクがあります。
たとえば、全員から1,000円ずつ集めて上司にギフトを贈る、という場合。ここで自分だけが参加しないと、あとで「●●さんは出してなかったよね」と陰で言われてしまう可能性も否定できません。
ただし、餞別を出さないこと自体が“非常識”というわけではありません。職場にそういった習慣がなかったり、そもそも退職者との関係が悪かった場合は、むしろ無理に出す必要はないでしょう。
重要なのは、出さない理由やスタンスを曖昧にしないことです。例えば、「今回は個人的に関係が薄かったので遠慮します」や、「全員で出すのではなく、希望者のみと伺ったので失礼します」といった伝え方なら、角が立ちにくくなります。
要は、“出さない”ことではなく、“出さない態度”が問題になりやすいという点に注意が必要です。周囲の信頼関係にヒビを入れないよう、丁寧な対応を心がけたいですね。
🎁 ぴったりの贈り物、簡単に見つかる！
＞＞シーンや相手に合わせた最適なプレゼントをサクッと検索。迷ったらこちら
▼好印象だけを残して完了▼
嫌いな人 お礼は形式だけでOK？
正直なところ、嫌いな人に感謝の気持ちは湧きにくいものです。ですが、職場の人間関係や今後の印象を考えると、最低限の「形式的なお礼」はしておいた方が安心です。
例えば、直接関わりたくないほど関係がこじれていたとしても、「お世話になりました」のひと言だけでも伝えることで、周囲からの評価はグッと変わります。これは、その人のためというより、自分自身を守るための“社交辞令”です。
もちろん、本心からの感謝がないのであれば、無理に丁寧な言葉を並べる必要はありません。無難なフレーズを一言添えるだけでも、十分に「大人の対応」として成立します。
例えばこんな言い方があります。
- 「長い間、お疲れさまでした」
- 「これからもお元気で」
- 「色々とありがとうございました（トーン控えめに）」
こういった言葉なら、相手に深い感情を読まれずにすみますし、周囲の空気を悪くする心配もありません。
一方で、「お礼も言わずに無視してしまった」という行動は、自分の評価や人間関係に悪影響を及ぼす可能性もあります。特に小さな職場では「あの人は非常識」と印象づけられかねません。
このように、「お礼は気持ちよりも形式」という考え方で構いません。あくまで、自分のためにやる“最低限のマナー”として、さらっと済ませてしまうのが賢い対応と言えるでしょう。
🎁 ぴったりの贈り物、簡単に見つかる！
＞＞シーンや相手に合わせた最適なプレゼントをサクッと検索。迷ったらこちら
▼渡してスッキリ気持ち整う▼
嫌いな人退職プレゼントで避けたい選び方
退職する人へのプレゼント あげない選択肢
退職する人にプレゼントを“あげない”という選択は、実はまったく問題ありません。ただ、その判断にはちょっとした配慮が必要です。
まずお伝えしたいのは、退職時のプレゼントは義務ではないということです。職場の慣習としてプレゼントが一般的な場合もありますが、個人の自由に委ねられる場面がほとんどです。
では、どんなケースで「あげない」という選択をしても大丈夫なのでしょうか？
たとえば、
- 個人的に嫌な思いをした相手
- 感謝の気持ちがどうしても湧かない相手
- 特別な関わりがなかった相手
このような場合は、無理をしてまで贈る必要はありません。むしろ、気持ちのこもっていないプレゼントは、自分のストレスにもなりますし、相手にも伝わってしまうことがあります。
ただし、注意しておきたいのは「全員で贈る」流れがあるときです。部署やチーム全体でお金を出し合ってプレゼントを渡す場面では、空気を読まないと“協調性がない”と思われることもあります。このときは、「今回は遠慮させていただきます」と一言伝えるだけでOKです。
また、あげないことに後ろめたさを感じてしまう方は、せめて言葉だけでも添えておくのが安心です。「お疲れさまでした」や「お元気で」といった一言でも、きちんとした印象を残せます。
あげない＝悪ではなく、“気持ちに正直であること”も大切な選択肢の一つです。無理せず、でも礼儀を欠かさない。このバランスが大人の対応と言えるのではないでしょうか。
🎁 ぴったりの贈り物、簡単に見つかる！
＞＞シーンや相手に合わせた最適なプレゼントをサクッと検索。迷ったらこちら
▼距離感を保った感謝の形▼
退職 プレゼント 捨てられる前提で選ぶなら
もし「どうせ捨てられるかも」と感じる相手に退職プレゼントを選ぶなら、“気軽さ”と“消耗品”をキーワードにしましょう。
まず前提として、「この人は絶対に喜ばないだろう」「関係性が薄いから印象に残らないかも」と感じる場面、ありますよね。そういうときは、“捨てても罪悪感がないもの”を選ぶのがスマートな対応です。
例えば、
- 個包装されたお菓子
- プチサイズの入浴剤やお茶セット
- 1000円以内のシンプルなハンドタオルやボールペン
このような“消えもの系”や実用アイテムであれば、もらった側も負担に感じにくく、万が一使われなくても後腐れがありません。
もう一つのポイントは「誰からもらったか覚えていないレベルのものにする」ことです。深い関係でない相手に高価なものを贈ると、かえって不自然に感じられてしまうことも。
また、気持ちを込めすぎず“形式的”にサラッと渡すスタンスをとれば、自分自身も疲れずに済みます。
つまり、捨てられる前提なら「記憶に残らないけど場は保てるギフト」を選ぶことが、最適な着地点になります。ムダな感情消耗をせずに、大人としての礼儀もきちんと果たせますよ。
🎁 ぴったりの贈り物、簡単に見つかる！
＞＞シーンや相手に合わせた最適なプレゼントをサクッと検索。迷ったらこちら
▼深く考えずに形だけ整える▼
退職 花束 いらないと思われる理由
花束は見た目に華やかですが、「正直いらない」と感じる方も意外と多いです。その背景にはいくつかの理由があります。
一つ目は、持ち運びが大変という物理的な問題です。退職当日は荷物が多くなりがちで、花束はかさばるうえに壊れやすく、移動時に気を遣う存在になってしまいます。
次に、もらったあとに“どう処理していいかわからない”という声も多いです。一人暮らしや忙しい方にとっては、花瓶もないし、水換えも面倒。数日後には枯れてしまい、捨てるのにも罪悪感が残ります。
また、「花束は感動的で泣かせにくるイメージがあってちょっと重たい」と感じる人もいます。感情を動かされるのが苦手な人にとって、花束は“気持ちが押し付けがましく感じる”こともあるんです。
こういった背景から、最近ではおしゃれなドライフラワーや小さなブーケ、花束風にラッピングされたタオルや雑貨などが人気になっています。
つまり、「花束＝定番」ではあるものの、相手のタイプやライフスタイルによっては逆効果になるケースもあるということです。贈る側としては、「本当にこの人、花束を喜ぶかな？」と一歩立ち止まって考えてみるのが、やさしさかもしれませんね。
🎁 ぴったりの贈り物、簡単に見つかる！
＞＞シーンや相手に合わせた最適なプレゼントをサクッと検索。迷ったらこちら
▼波風立てずに最後のごあいさつ▼
お局 退職 プレゼントはどうする？
正直、お局様の退職プレゼントって悩ましいですよね。特に関係性が微妙な場合は「何も渡さないのも気まずいし、でも気持ちは込めたくない…」と揺れる方が多いです。
そんなときは、「儀式として渡す」くらいの気持ちでOKです。あくまで大人の対応として、周囲とのバランスを取る意味で形式的に済ませるのがポイントになります。
おすすめなのは以下のような“定番で無難なギフト”です。
- 高くないけれど見た目が整っているお菓子
- 1000円前後のハンドクリームやミニタオル
- 包装がしっかりしている消耗品（紅茶やバスアイテムなど）
このあたりであれば、「嫌いだからこそ無難に」「でも非常識にはならない」ラインがキープできます。
そして、連名にして渡すのも一つの手です。「個人ではなく、職場全体としての形です」というスタンスを取れば、気持ちを割り切りやすくなります。
特に周囲がプレゼントを用意している空気感がある場合、自分だけが外れると「協調性がない」と思われるリスクもあるため、ある程度の“合わせ力”も必要です。
つまり、「気持ちはこもってないけど、場は乱さない」このバランスで乗り切るのが最適解です。
🎁 ぴったりの贈り物、簡単に見つかる！
＞＞シーンや相手に合わせた最適なプレゼントをサクッと検索。迷ったらこちら
▼“ありがとう”だけをスマートに▼
退職する人へのプレゼントでNGなものは？
退職のプレゼントには“マナー”の面で避けた方がいいものがいくつかあります。悪気がなくても相手を不快にさせてしまう可能性があるので、事前にしっかり確認しておきましょう。
まず代表的なのが、「縁を切る」と言われるアイテムです。
- ハンカチ（別れを連想させる）
- 刃物（関係を断ち切る意味がある）
- 櫛（“苦”と“死”を連想させる漢字の響き）
また、靴や靴下など「足に履くもの」も“踏みつける”印象があるため、目上の人には避けた方が無難です。
さらに、高額すぎるプレゼントや個性的すぎるアイテムも注意が必要です。金額が高いとお返しに気を遣わせたり、「重たい」と感じられることがあります。
たとえば、
- ブランド物の香水
- 高級アクセサリー
- インテリアに強い趣味が出る雑貨類
こうしたものは、好みが分かれるため“外すリスク”が高くなります。
プレゼントの目的は「感謝の気持ちを伝えること」なので、相手の立場や好みに配慮した“誰でも受け取りやすいもの”を選ぶことが大切です。消耗品やちょっとしたお菓子セットなどが、結果的に一番喜ばれたりしますよ。
🎁 ぴったりの贈り物、簡単に見つかる！
＞＞シーンや相手に合わせた最適なプレゼントをサクッと検索。迷ったらこちら
▼礼儀としてのベストチョイス▼
退職祝いに贈ってはいけないものは？
退職祝いでは「縁起」や「意味合い」に注意が必要です。良かれと思って選んだプレゼントが、知らず知らずのうちに失礼にあたることもあります。社会人として避けたい失敗ですよね。
まず、避けたいプレゼントの代表例はこちらです。
- ハンカチ：漢字で書くと「手巾（てぎれ）」。「手切れ＝別れ」を連想させるため、退職という節目には不向きとされています。
- 刃物（包丁・ハサミなど）：「縁を切る」という意味があるため、特に目上の方やお世話になった相手にはタブーです。
- 櫛（くし）：「苦・死」という不吉な語感を含んでいるため、お祝いの場面では避けられる傾向があります。
- 靴や靴下など履き物：これは「踏みつける」というイメージに繋がるため、相手を見下す印象を与える可能性があります。
また、高額すぎる贈り物にも注意が必要です。受け取った側がお返しに気を遣ってしまい、かえって負担になることがあるからです。
たとえば、ブランド物の時計や高級バッグなどは特に関係性に距離がある場合は避けた方が無難です。
さらに、個性的すぎるアイテムや趣味が強すぎるギフトも控えた方がよいでしょう。相手の好みと合わないと、ありがた迷惑になってしまうこともあります。
無難かつ印象の良いプレゼントを選ぶなら、消えもの（お菓子や紅茶などの消耗品）や、実用的で高見えするアイテムがおすすめです。
退職祝いは「ありがとう」と「これからの応援」の気持ちを伝える場です。だからこそ、選ぶものにも思いやりがあると素敵ですね。
🎁 ぴったりの贈り物、簡単に見つかる！
＞＞シーンや相手に合わせた最適なプレゼントをサクッと検索。迷ったらこちら
▼ドライな関係でも角が立たない▼
嫌いな人退職プレゼントの判断と対応まとめ
- 嫌いな人への退職プレゼントは必須ではなく状況で判断する
- 餞別をあげたくないときは職場の習慣や関係性を基準にする
- 「形式だけのお礼」でも十分にマナーは果たせる
- 消えもの（お菓子など）は気持ちを込めずに渡せる無難な選択
- 餞別を出さない場合は理由やスタンスを明確にしておくと安心
- 周囲の目が気になるなら最小限のプレゼントで場を保つ
- 捨てられることを想定した実用品や消耗品が便利
- 花束は荷物になりやすく管理が面倒なため嫌がられることもある
- 相手が嫌いな場合でも挨拶だけはしておいた方が印象が良い
- ハンカチや刃物など縁起の悪いアイテムは避けるべき
- 高価すぎるプレゼントはお返しの負担を与える恐れがある
- 連名のプレゼントには無理せず形式的に参加する手もある
- 関係が浅い相手にはあえてプレゼントを渡さない選択もあり
- プレゼント選びは相手よりも自分の納得感を優先してよい
- “誰が渡したか記憶に残らない”レベルのギフトが最適解となる
参考
・退職プレゼント迷惑にならない配慮と負担にならない退職祝いの選び方
・退職する側プレゼントスタバ｜感謝が伝わるギフトの選び方＆渡し方
・送別会個人的プレゼントタイミングと相場の目安｜失敗しない贈り物の選択
・退職プレゼント個人的にパートさんへ贈る感謝の品｜相場＆選び方とおすすめギフト
・プレゼント値段隠す方法を徹底比較！貼る・消す・剥がすテクニック
🎁 ぴったりの贈り物、簡単に見つかる！
＞＞シーンや相手に合わせた最適なプレゼントをサクッと検索。迷ったらこちら
▼さっぱり系ギフトで負担減▼
